Кариери
20 години HUMANA в България
През 2025 г. отбелязахме 20 години HUMANA People to People България – устойчив бизнес сМИСЪЛ за хората.
Тази устойчивост се гради ежедневно чрез последователност, професионализъм и екипна отговорност.
Какво е да си част от HUMANA?
В HUMANA работим с ясни стандарти и в динамична среда, но поддържаме професионална и подкрепяща атмосфера.
Хората остават, защото работата е организирана, екипите си съдействат, а отношението към клиента е автентично и уважително.
Ние вярваме, че устойчивият успех започва отвътре – с доверие, открита комуникация и възможност всеки да допринася със своя опит и умения.
В HUMANA насърчаваме развитието, поемането на отговорност и чувството за принадлежност, защото знаем, че когато хората се чувстват ценени, те дават най-доброто от себе си.
Твоят път в HUMANA:
В първите седмици целта е да навлезете структурирано и уверено.
Получавате ясна рамка: основни задачи, стандарти за качество и конкретни критерии за „как изглежда успехът“ на Вашата позиция.
В този период насърчаваме въпросите и „новата гледна точка“ – често именно тя ни помага да видим къде можем да направим процесите още по-ясни, подредени и ефективни.
Обучението е практично и насочено към реалните ситуации в работата. В магазинната мрежа то развива умения за обслужване и консултиране: ориентиране на клиента, задаване на полезни въпроси и честна препоръка, без натиск.
В Сортировъчния център фокусът е върху последователност в процеса, качество, точност и ефективност.
Надграждането е поетапно: първо стабилна основа и ритъм, след това следващо ниво на безупречно качество и по-широки отговорности.
Поддържаме устойчив ритъм на работа чрез добра организация и реалистично планиране. Това означава: ясни приоритети за деня/смяната, прозрачни роли и координация между колегите, така че задачите да се разпределят равномерно и да се изпълняват последователно.
В периоди на по-високо натоварване работим с гъвкавост и взаимна подкрепа – пренареждаме приоритети, разпределяме усилията и пазим качеството. Целта е резултатите да са стабилни, а работната среда – предвидима и спокойна.
Средата ни се характеризира с взаимно уважение и готовност за съдействие. Новите колеги получават подкрепа, а качеството се поддържа чрез споделени стандарти и навременна обратна връзка.
В HUMANA се цени личното отношение към работата – към детайла, към процеса и към клиента.
Станете част от HUMANA България
Отдели и дейности
HUMANA е „екосистема“ от процеси. Хората отвън често се изненадват колко много роли и екипи стоят зад един магазин – и колко прецизно трябва да работи цялата система, за да стигне всяка дреха до „следващия си живот“.
Основните ни направления:
Това е сърцето на нашите дейности. Тук текстилът се приема, сортира и категоризира по ясни стандарти за качество и предназначение. Екипите подготвят всеки артикул така, че да получи реализация и максимална стойност – магазинната мрежа, B2B партньори или рециклиране, с максимално удължен жизнен цикъл и минимален отпадък.
Всички служители, включително водачи на мотокари, общи работници и персонал, отговорен за товаро-разтоварването, играят ключова роля за гладкото протичане на процесите.
Работата изисква внимание, темпо и много добра екипна работа.
Това е мястото, където устойчивостта е отразена в действията на хората. Екипите в магазините създават преживяване: подредба, визуално представяне, работа със стока, касови процеси и най-вече: обслужване.
Магазините ни са „за цялото семейство“, а добрата работа тук означава уважение към клиента, усет към дрехите и умение да превърнеш покупката в избор със смисъл.
Зад всеки проект и партньорство е екипът, който превръща нашата мисия и визия в конкретни инициативи: образователни програми, събития, кампании, партньорства с организации и общности.
Така изграждаме култура на повторна употреба и отговорно потребление, с фокус върху знание, участие и реален ефект.
Този екип поддържа културата „от хората за хората“ вътре в организацията: подбор, процес по въвеждане на нови служители, обучения, развитие и вътрешна комуникация.
Целта е всеки нов колега да започне с увереност, да има ясни очаквания и да получи възможности да се развива – професионално и човешки.
„Гръбнакът“, който държи системата стабилна: документи, финансови процеси, отчетност, правила, съответствие и организация. Благодарение на този екип работим подредено, прозрачно и устойчиво – и можем да растем без да губим качество.
Какво предлагаме?
- Стабилно работно място със стриктно спазване на законовите изисквания
- Сигурност, коректност и прозрачност в трудовите взаимоотношения
- Пълно работно време и почасова заетост
- 20 дни годишен отпуск
- Официални неработни дни: 25 декември, 1 януари и неделята на Великден
- Допълнително здравно осигуряване
- Годишни профилактични медицински прегледи
- Ваучери за храна
- Бонуси, свързани с представянето
- Бонус „Доведи приятел“
- Отстъпки в HUMANA
- Подаръчен пакет за Коледа и Великден
- Тиймбилдинг и партита
- Кариерно развитие, курсове и обучения
- Кариера в международна организация
- Посещения на проекти на HUMANA в чужбина
- Карта MultiSport (на преференциална цена)
Присъединете се към екип, който променя света
човек по човек, дреха по дреха
Търсите работа, в която има смисъл, не само задачи?
В HUMANA ще бъдете част от екип, който прави устойчивостта практична – в магазина, в сортировъчния център, в проектите и в начина, по който общуваме с хората.
Как да да го направите в 3 бързи стъпки:
Форма за кандидатстване:
